تعصب خود سرانه چیست و چند نمونه از آن چیست؟

محتوا

• چیه؟
• منبع کنترل
• نمونه هایی از سوگیری تعادل خودکار
• آزمایش های مربوط به تعصب خود خدمت
• انگیزه های تعصب
• خودسازی
• ارائه خود
• عوامل دیگری که ممکن است تعصب خود خدمت را تعیین کنند
• مرد در مقابل زن
• پیر در مقابل جوان
• فرهنگ
• تعصب خود خدمت چگونه آزمایش می شود؟
• مضرات سوگیری خود خدمت چیست؟
• غذای آماده

چیه؟

شما احتمالاً با تعصب خود خدمت آشنا هستید ، حتی اگر آن را به نام نمی دانید.

تعصب در خدمت خود عادت عادی است که شخص برای وقایع یا نتایج مثبت اعتبار می گیرد ، اما عوامل بیرونی را مقصر وقایع منفی می داند. این می تواند تحت تأثیر سن ، فرهنگ ، تشخیص بالینی و موارد دیگر باشد. این تمایل به طور گسترده ای در میان جمعیت ها وجود دارد.

منبع کنترل

مفهوم منبع کنترل (LOC) به سیستم اعتقادی شخص در مورد علل وقایع و اسناد همراه آن اشاره دارد. دو دسته LOC وجود دارد: داخلی و خارجی.

اگر شخصی LOC داخلی داشته باشد ، موفقیت خود را به سخت کوشی ، تلاش و پشتکار خود اختصاص می دهد. اگر آنها یک LOC خارجی داشته باشند ، موفقیت هرچه بیشتر موفقیت یا چیزی خارج از خودشان را به خود اختصاص می دهند.

افرادی که دارای LOC داخلی هستند ، ممکن است بیشتر سوگیری خود را نشان دهند ، به ویژه در مورد دستاوردها.

نمونه هایی از سوگیری تعادل خودکار

تعصب خود خدمت در انواع مختلف موقعیت ها ، از نظر جنسیت ، سن ، فرهنگ و موارد دیگر رخ می دهد. مثلا:

• دانش آموزی در امتحان نمره خوبی می گیرد و به خودش می گوید که سخت درس خوانده است یا در این زمینه مهارت دارد. او در امتحان دیگری نمره بدی می گیرد و می گوید معلم او را دوست ندارد یا امتحان ناعادلانه بود.
• ورزشکاران در یک بازی پیروز می شوند و نتیجه پیروزی خود را به سخت کوشی و تمرین می دانند. وقتی آنها هفته بعد را از دست می دهند ، علت این باخت را تماس های بد داوران می دانند.
• یک متقاضی کار معتقد است که به دلیل دستاوردها ، شرایط و مصاحبه عالی خود استخدام شده است. وی می گوید برای افتتاحیه قبلی که پیشنهادی برای آن دریافت نکرده است ، مصاحبه گر او را دوست نداشته است.

کسی که دچار افسردگی یا اعتماد به نفس پایین است ممکن است تعصب خودخواهانه را معکوس کند: آنها وقایع منفی را به کاری که انجام می دهند نسبت می دهند و اتفاقات مثبت را به شانس یا کاری که شخص دیگری انجام داده نسبت می دهد.

آزمایش های مربوط به تعصب خود خدمت

آزمایش های متنوعی برای بررسی سوگیری خودکار انجام شده است. در یک مطالعه در سال 2011 ، دانشجویان مقطع کارشناسی یک آزمون آنلاین را پر کردند ، یک القای احساسی را تجربه کردند ، بازخورد آزمون گرفتند ، و سپس مجبور شدند در مورد عملکرد خود نسبت دهند. این محقق دریافت که برخی احساسات بر تعصب خودخواهانه تأثیر می گذارد.

یک آزمایش قدیمی دیگر از سال 2003 با استفاده از مطالعات تصویربرداری ، به ویژه fMRI ، به بررسی پایه عصبی سوگیری خودکار پرداخت. مشخص شد که جسم مخطط پشتی - همچنین در فعالیت های حرکتی که دارای جنبه های شناختی هستند نیز فعالیت می کند - تعصب خود خدمت را کنترل می کند.

انگیزه های تعصب

تصور می شود که دو انگیزه برای استفاده از تعصب خود خدمت کننده وجود دارد: تقویت خود و ارائه خود.

خودسازی

مفهوم خودسازی در مورد نیاز به حفظ ارزش شخصی خود اعمال می شود. اگر فردی از تعصب خودفروشی استفاده کند ، نسبت دادن موارد مثبت به خود و موارد منفی به نیروهای بیرونی به آنها کمک می کند تا از خودشان یک تصویر مثبت و ارزش شخصی داشته باشند.

به عنوان مثال ، بگویید که شما بیس بال بازی می کنید و ضربه بزنید. اگر اعتقاد دارید که داور مسابقه در هنگام دریافت زمین های بد ناعادلانه اعتصاب نامیده می شود ، می توانید این عقیده را داشته باشید که شما یک ضربه گیر خوب هستید.

ارائه خود

ارائه خود دقیقاً همان چیزی است که به نظر می رسد - خودی که شخص به دیگران ارائه می دهد. این تمایل به روشی خاص برای دیگران است. به این ترتیب ، تعصب خودخواهانه به ما کمک می کند تا تصویری را که به دیگران ارائه می دهیم حفظ کنیم.

به عنوان مثال ، اگر می خواهید گویا عادت های خوبی در مطالعه داشته باشید ، ممکن است نمره آزمون بد را به سوالات نادرست نوشته شده نسبت دهید تا عدم توانایی در آماده سازی صحیح.

ممکن است بگویید: "من تمام شب بیدار ماندم و درس خواندم ، اما س theالات براساس مطالبی نبودند که به ما داده شد." توجه داشته باشید که ارائه خود همان دروغ گفتن نیست. شما ممکن است واقعاً تمام شب را برای مطالعه بیدار باشید ، اما این فکر که می توانستید ناکارآمد درس بخوانید ، به ذهن شما خطور نمی کند.

عوامل دیگری که ممکن است تعصب خود خدمت را تعیین کنند

مرد در مقابل زن

یک متاآنالیز در سال 2004 نشان داد که در حالی که بسیاری از مطالعات تفاوت های جنسیتی را در تعصب خود خدمت بررسی کرده اند ، اما سخت است که این مسئله تحریک شود.

این فقط به این دلیل نیست که نتایج مختلفی با اختلاف جنسیت در انتساب ها پیدا شده است. همچنین به این دلیل که محققان در این مطالعات دریافته اند که تعصب خود خدمت به سن فرد و اینکه آیا آنها به دنبال موفقیت یا شکست هستند ، بستگی دارد.

پیر در مقابل جوان

تعصب خود خدمت می تواند با گذشت زمان تغییر کند. ممکن است در بزرگسالان مسن شیوع کمتری داشته باشد. این ممکن است به دلیل تجربه یا عوامل عاطفی باشد.

در بزرگسالان مسن نیز ممکن است سوگیری مثبت کاهش یابد (تمایل به قضاوت دقیق تر بودن صفات مثبت).

فرهنگ

فرهنگ غربی تمایل دارد به فردگرایی ناهموار جایزه دهد ، بنابراین تعصب خودخواهانه فردی مفید است. در فرهنگ های جمع گرایانه بیشتر ، موفقیت ها و شکست ها تحت تأثیر ماهیت جمعی جامعه دیده می شود. افراد در این جوامع تشخیص می دهند که رفتار فردی با کل بزرگتر وابسته است.

تعصب خود خدمت چگونه آزمایش می شود؟

روش های مختلفی برای آزمایش تعصب خود خدمتکار وجود دارد:

• تست آزمایشگاهی
• تصویربرداری عصبی
• گذشته نگر گزارش خود

آزمایش انجام شده در آزمایشگاه توسط محققان می تواند بینشی در مورد راه های کاهش سوگیری خودکار و همچنین موارد موقعیتی آن ایجاد کند. تصویربرداری عصبی ، تصاویر مغزی را برای محققان فراهم می کند تا ببینند چه قسمت هایی از مغز در تصمیم گیری و انتساب نقش دارند. گزارش خود به ارائه نتایج براساس رفتار گذشته کمک می کند.

مضرات سوگیری خود خدمت چیست؟

تعصب خود خدمت من در جهت تقویت عزت نفس فرد است ، اما این امر به هیچ وجه مزیت جهانی ندارد. انتساب مداوم نتایج منفی به عوامل بیرونی و تنها اعتبار گرفتن برای رویدادهای مثبت می تواند مربوط به خودشیفتگی باشد ، که به نتایج منفی در محل کار و روابط بین فردی مرتبط شده است.

در کلاس ، اگر دانش آموزان و معلمان به طور مداوم وقایع منفی را به یکدیگر نسبت دهند ، این می تواند منجر به درگیری و روابط نامطلوب شود.

غذای آماده

تعصب به خود خدمت کردن امری طبیعی است و در خدمت یک هدف است. با این حال ، اگر فردی به طور مداوم مسئولیت خود را در رویدادهای منفی نادیده بگیرد ، این می تواند برای فرایندها و روابط یادگیری مضر باشد. بنابراین قطعاً باید از آن آگاهی داشت.

تعصب خود خدمت می تواند در گروه های جمعیتی و همچنین با گذشت زمان در یک فرد متفاوت باشد.