چگونه می توان مزایای منابع انسانی خود را مانند رئیس هک کرد

محتوا

• 1. بر 401k خود تسلط داشته باشید
• 2. عضلات FSA خود را خم کنید
• 3. برای سالم بودن پول پس بگیرید
• 4. Chip Away at the Student Loans
• بررسی برای

بنابراین مصاحبه را میخکوب کردید ، کار را به دست آوردید و در میز جدید خود مستقر شدید. شما رسماً در راه #بزرگسالی مثل یک هستید واقعی انسان. اما استخدام موفقیت آمیز فراتر از این است که از ساعت 9 به 5 وارد شوید و هر هفته حقوق خود را نقد کنید. مشاغل در دنیای واقعی دارای مزایای اضافی هستند که-اگر از آنها استفاده کنید-می توانید در پول نقد جدی صرفه جویی کنید. (بیشتر: 16 قانون پول که هر زنی باید تا 30 سالگی بداند)

کیمبرلی پالمر، نویسنده کتاب می‌گوید: «بسیاری از مردم پول را روی میز می‌گذارند زیرا برای مزایا ثبت‌نام نمی‌کنند. تولید درآمد: راهنمای حرفه ای جوان برای خرج کردن ، سرمایه گذاری و پس دادن. "یا آنها از آنها آگاه نیستند یا فقط برای ثبت نام مشکل دارند، اما می توانید با اطمینان از ثبت نام در موارد موجود، مقدار زیادی از پول خود را پس انداز کنید."

در حالی که برخی از افراد جهت گیری مزایای جامعی را دریافت می کنند که همه گزینه های موجود را پوشش می دهد، پالمر می گوید در موارد دیگر باید با نماینده منابع انسانی خود تماس بگیرید تا منوی کامل امتیازات را دریافت کنید. آیا می خواهید بدانید به دنبال چه چیزی باشید؟ ما چهار نوع مهمترین مزایایی را که می توانید از شغل خود بدست آورید ، تجزیه کردیم. دانستن همه این کلمات اختصاری و اعداد ارزش آن را دارد-ما قول می دهیم.

1. بر 401k خود تسلط داشته باشید

این یکی از موارد فوق العاده بزرگسالان است فکر لازم نیست نگران باشید-تا زمانی که همه به جز شما یکی را داشته باشند. در اصل ، 401k یک برنامه بازنشستگی است که توسط کارفرمای شما حمایت می شود. شما انتخاب می کنید که مقدار مشخصی پول هر ماه از چک حقوق شما برداشته شود و به طور خودکار به حساب پس انداز می رود.

چقدر باید کنار بگذارید؟ اگر می توانید حقوق خود را تغییر دهید ، پالمر 10-15 درصد از حقوق شما را توصیه می کند. اگر این کار را در 20 سالگی شروع کنید ، پالمر می گوید به راحتی در طول عمر خود برای بازنشستگی خود به اندازه کافی پس انداز خواهید کرد. پالمر می‌گوید: «اگر این کار امکان‌پذیر نیست و بودجه‌تان بسیار کم است، فقط باید به دنبال صرفه‌جویی حداکثری برای تطبیق باشید».

اچآک: بر اساس گزارش انجمن مدیریت منابع انسانی (SHRM) تا سال 2015، 73 درصد از کارفرمایان نوعی برنامه تطبیق 401k را اجرا کردند. این بدان معناست که هر آنچه را که برای پس انداز بازنشستگی خود انتخاب می کنید انتخاب کنید ، شرکت شما با مشارکت در پس انداز شما با سکه شخصی خود آن را برآورده می کند. شگفت انگیز ، درست است؟ اما قبل از اینکه فکر کنید "پول رایگان!" و 75 درصد از حقوق و دستمزد خود را در تلاش برای غلبه بر سیستم کنار بگذارید ، این را بدانید: معمولاً حداکثر حداكثر شركت وجود دارد. پالمر می گوید ، استاندارد اکثر شرکت ها این است که نیمی از شش درصد اول را مطابقت دهند ، یعنی آنها مطابقت دارند نیم سهم شما، با حداکثر سهم سه درصد.

ریاضیات: فرض کنید شما سالانه حدود 50،000 دلار درآمد دارید (این میانگین حقوق اولیه برای فارغ التحصیلان سال 2015 با مدرک کارشناسی است ، به گفته انجمن ملی کالج ها و کارفرمایان). اگر قرار باشد 10 درصد از حقوق قبل از مالیات خود را به 401 هزار خود اختصاص دهید ، سالانه 5000 دلار پس انداز می کنید. اگر شرکت شما با نیمی از شش درصد اول مطابقت داشته باشد ، بدون نیاز به انجام کاری ، 1500 دلار دیگر اضافه می کنند. کلاچ زیبا ، درست است؟

از نظر اعداد زیاد نیست؟ همچنین می‌توانید ماشین‌حساب‌های مفیدی را به‌صورت آنلاین از خدماتی مانند Fidelity بیابید که به شما نشان می‌دهد چقدر پس‌انداز می‌کنید و کارفرمایتان چقدر در طول عمرتان کمک می‌کند (بسته به حقوق، درصد مشارکت، افزایش سالانه، سن بازنشستگی ، و غیره.).

2. عضلات FSA خود را خم کنید

FSA مخفف بسیار ساده ای است: حساب هزینه انعطاف پذیر. اما وقتی با مجموعه ای از اصطلاحات بهداشتی و مزایای دیگر مخلوط می شود ، می توان به راحتی آنها را به عنوان یکی دیگر از "چیزهای گیج کننده والدینم که من به آنها احتیاج ندارم" نادیده گرفت. اما آنها می توانند مقداری خمیر جدی در شما صرفه جویی کنند اگر پای کار را انجام دهید و منظم بمانید.

خلاصه داستان: FSA ها حساب های پس انداز هستند که می توانید برای پرداخت هزینه های خاص از هزینه های پزشکی گرفته تا حمل و نقل و پارکینگ تا مراقبت از کودکان استفاده کنید. مانند 401k شما، مقدار مشخصی پولی که هر ماه انتخاب می کنید از چک حقوق قبل از مالیات شما برداشته می شود و در حساب ویژه ای قرار می گیرد.

هک: حتی اگر در طرح بیمه درمانی کارفرمایان ثبت نام نکرده اید ، باز هم می توانید از FSA مراقبت های بهداشتی برای پوشش هزینه هایی مانند لنزهای تماسی یا معاینات معمول سلامت استفاده کنید. FSA حمل و نقل به ویژه مفید است-اگر می دانید که هر ماه مبلغ مشخصی را برای پارکینگ یا کارت مترو هزینه می کنید ، مبلغ پیش مالیات را نیز گرفته اید.

ریاضیات: شما ممکن است فکر کنید، "قبل از مالیات، پس چه؟" اما پرداخت این هزینه های اجباری مستقیم از طریق حقوق و دستمزد شما می تواند پول زیادی را در طول زمان صرفه جویی کند که در غیر این صورت به مالیات می رسد. برای مثال ، فرض کنید شما هر ماه 100 دلار برای کرایه مترو هزینه می کنید تا به محل کار برسید. و فرض کنید شما در نیویورک زندگی می کنید و 50،000 دلار حقوق دارید. حدود 25 درصد از درآمد شما صرف مالیات می شود. اگر هر ماه 100 دلار پول مترو از پیش پرداخت مالیات حقوق خود خارج می کنید ، هر ماه حدود 25 دلار پس انداز می کنید. و، هی، این چیزی شبیه به پنج لاته فانتزی استارباکس در ماه یا 1500 دلار اضافی در بانک بعد از پنج سال می شود.

پالمر خاطرنشان می کند که باید با آن پولی که از چک دستمزدتان به دست می آید خوب باشید (بخوانید: نمی توانید از آن برای کارها استفاده کنید دیگر بیش از آنچه که حساب برای آن مشخص شده است). اما اگر بتوانید با رسیدها و اسناد و مدارک خود منظم باشید ، FSA ها می توانند بنابراین ارزش وقتتان را دارد.

3. برای سالم بودن پول پس بگیرید

از مزایای تناسب اندام عمومی حتی بیشتر از این واقعیت که اکنون می توانید لباس های ورزشی را در هر فروشگاه بخرید ، برخوردار است. بسیاری از کارفرمایان در حال حاضر مجموعه ای از مزایای سلامتی یا کار/زندگی را ارائه می دهند که در زمانی که شما می گویید والدین شما جوان بوده اند ، ارائه نمی دهند. پالمر می‌گوید: این مزایا شامل مواردی مانند غربالگری رایگان سلامت و پیشنهادات تناسب اندام در محل کار (مانند باشگاه در دفتر یا کلاس‌های تناسب اندام)، مشاوره رایگان تغذیه در محل یا آموزش شخصی، و مشاوره سلامت روان با تخفیف است. همچنین می توانید برای عضویت در باشگاه و ابزارهای زندگی سالم مانند Fitbits یا سایر ردیاب ها تخفیف یا بازپرداخت دریافت کنید. پالمر می‌گوید که اکثر شرکت‌ها تا سقف مشخصی در هر ماه، سال یا محصول مطابقت دارند.

هک: اگر قبلاً هر ماه برای عضویت در باشگاه پرداخت می‌کنید، پس گرفتن پول از شرکت شما برای آن می‌تواند به آسانی ارسال گزارش بازدیدهایتان از باشگاه باشد. آیا برای Fitbit جدید می میرید؟ به جای جستجوی اینترنت برای مدل تخفیف دار یا جستجوی کد کوپن ، ممکن است بتوانید رسید خود را ارسال کرده و مبلغی را از شرکت خود پس بگیرید. (Psst...در اینجا بهترین ردیاب تناسب اندام برای شخصیت شما آمده است.)

ریاضیات: پالمر می گوید که هر شرکتی به طور متفاوتی از مزایای سلامتی استفاده می کند. اما اکثر آنها در مورد عضویت در ورزشگاه برنامه بازپرداخت اولیه دارند. اگر شرکت شما سقف 500 دلاری را برای بازپرداخت باشگاه بدنسازی در سال ارائه دهد، به این معنی است که هرگونه عضویت زیر 40 دلار در ماه اساسا رایگان خواهد بود. اگر خودتان را به یک باشگاه ورزشی شگفت انگیز دعوت کنید ، باز هم می توانید آن را به عنوان یک تخفیف بزرگ در نظر بگیرید.

4. Chip Away at the Student Loans

اگر در چند دهه گذشته هر زمان فارغ التحصیل شده اید ، می دانید که مشکل بدهی دانشجویی یک مشکل بزرگ است. طبق گزارش موسسه دسترسی و موفقیت به کالج، در سال 2014، تقریباً 70 درصد از فارغ التحصیلان ارشد کالج نوعی بدهی دانشجویی داشتند. میزان متوسط ​​بدهی: 28،950 دلار برای هر دانشجو. وقتی به میانگین حقوق اولیه 50000 دلار نگاه می کنید، چشم انداز خوب نیست.

اما یک خبر خوب وجود دارد: بیشتر و بیشتر شرکت ها از طریق روندی مشابه تطبیق 401k به کارکنان خود کمک وام دانشجویی ارائه می دهند. به گفته انجمن مدیریت منابع انسانی ، تا سال 2015 ، تنها سه درصد از کارفرمایان این مزیت را ارائه کردند ، اما به گفته پالمر ، این مزیت رو به افزایش است.

هک: به پرداخت وام های دانشجویی خود هر ماه (همانطور که باید انجام دهید) ادامه دهید و مدارک صحیح را به کارفرمای خود ارسال کنید. پالمر می‌گوید، آن‌ها یا با پرداخت مستقیم به شرکت وام یا نوشتن چکی برای بازپرداخت شما کمک خواهند کرد. بزرگترین کلید: همه اسناد و مدارک را پیگیری کنید.

ریاضیات: این یکی کاملاً به سیاست شرکت شما و محدودیت دلار برای بازپرداخت وام دانشجویی بستگی دارد. اما پالمر می گوید فرض می کنیم که آنها حداکثر 200 دلار در ماه مطابقت داشته باشند-این هنوز هم سالانه 2400 دلار برای شما صرفه جویی می کند. ارزش هر ذره کاغذبازی را دارد، درست است؟

بزرگترین نکته ای که در مورد همه این مزایا باید توجه داشت این است که آنها در هر شرکتی متفاوت هستند. وارد کنید: HR BFF جدید شما. او را در مورد تمام سؤالات مربوط به مزایای خود مورد بررسی قرار دهید. اگر شما می توان با کمی تلاش بیشتر پول پس انداز کنید، چرا این کار را نمی کنید؟ (بچه ها فقط به این فکر کنید که چند برس خریداری می کند!) بزرگسالان اینطور نیستند بنابراین در کل بد

بررسی برای