دکتر عزیز ، من جعبه های انتخاب شما را متناسب نخواهم کرد ، اما آیا مین ها را بررسی می کنید؟

محتوا

• بیشتر پزشکان در مورد مراقبت از افراد تراجنسی هیچ آموزشی ندارند
• همه ما قدرت ایجاد تغییرات کوچک و یک تفاوت بزرگ را داریم

"اما شما خیلی زیبا هستید. چرا چنین کاری می کنی؟ "

همانطور که این کلمات از دهان او خارج شدند ، بدن من بلافاصله تنش کرد و گودالی از حالت تهوع در شکم من فرو رفت. تمام سوالاتی که قبل از قرار ملاقات در ذهنم آماده کردم ناپدید شدند. ناگهان احساس ناامنی کردم - نه از نظر جسمی ، بلکه از نظر روحی.

در آن زمان ، من در نظر داشتم از نظر پزشکی بدن خود را با هویت جنسیتی غیر باینری ترانس همسو کنم. تنها چیزی که می خواستم این بود که در مورد تستوسترون بیشتر بدانم.

این اولین گامی بود که من برای جمع آوری اطلاعات در مورد اثرات هورمون های میان جنسی بعد از زیر سوال بردن جنسیتم و بیش از دو سال مبارزه با دیسفوریای جنسیتی برداشتم. اما به جای احساس آرامش و پیشرفت ، احساس شکست و ناامیدی کردم.

من خجالت کشیدم که چگونه آموزش و تجربه ای را که متوسط ​​ارائه دهنده مراقبت های اولیه در مورد جنسیت و سلامت جنسیت دارد ، بیش از حد ارزیابی کردم. او در واقع اولین کسی بود که من همیشه گفتم - قبل از پدر و مادرم ، قبل از شریک زندگی من ، قبل از دوستانم. او احتمالاً نمی دانست که ... و هنوز هم نمی داند.

بیشتر پزشکان در مورد مراقبت از افراد تراجنسی هیچ آموزشی ندارند

یافته ها نشان می دهد که از 411 پزشک بالینی (پزشکی) بالینی ، تقریباً 80 درصد افراد تراریخته را درمان کرده اند ، اما 80.6 درصد هرگز آموزش مراقبت از افراد تراجنسی را ندیده اند.

پزشکان از نظر تعاریف (1/77 درصد) ، گرفتن شرح حال (3/63 درصد) و تجویز هورمون ها (64/8 درصد) بسیار یا تا حدی اطمینان داشتند. اما اطمینان کم در خارج از حوزه هورمونی گزارش شده است.

وقتی صحبت از تایید جنسیت مراقبت های بهداشتی می شود ، نگرانی های ما فقط در مورد مداخلات پزشکی نیست. جنسیت بسیار بیشتر از دارو و بدن ما است. روش استفاده از نام و ضمیر تأیید شده کسی می تواند به همان اندازه مداخله قدرتمند و مهم هورمون ها باشد. اگر همه اینها را پنج سال پیش می دانستم ، احتمالاً جور دیگری به مسائل نزدیک می شدم.

حالا ، قبل از اینکه با دکتر جدیدی وقت بگیرم ، با مطب تماس می گیرم.

من تماس می گیرم تا بفهمم آیا پزشک و متخصص ارائه دهنده خدمات با بیماران تراجنسیتی تجربه دارند. اگر این کار را نکنند ، اشکالی ندارد. من فقط انتظاراتم را تنظیم می کنم. وقتی در مطب پزشک هستم ، آموزش کار من نیست. وقتی وارد می شوم این احتمال وجود دارد که پرسنل دفتر فقط مرا زن یا مرد ببینند.

این یک اتفاق منفرد نیست. در نظرسنجی درباره تراجنسیتی 2015 ایالات متحده ، 33 درصد گزارش کردند که حداقل یک تجربه منفی با پزشک یا سایر ارائه دهندگان خدمات بهداشتی در رابطه با تراجنسیتی داشته اند ، از جمله:

• 24 درصد برای ارائه مراقبت های مناسب ، باید به ارائه دهنده خدمات در مورد افراد تراجنسیتی آموزش دهید
• 15 درصد درمورد تراجنسیتی بودن س questionsالات تهاجمی یا غیرضروری از شما س askedال می شود ، که به دلیل ویزیت ارتباط ندارد
• 8 درصد از مراقبت های بهداشتی مربوط به گذار خودداری می شود

وقتی فرم های دریافتی را پر می کنم و گزینه هایی برای نشان دادن جنسیت غیر باینری خود نمی بینم ، تصور می کنم این بدان معناست که ارائه دهنده و کارکنان پزشکی ممکن است هیچ اطلاعی در مورد حتی جنسیت غیر باینری نداشته باشند یا نسبت به این موضوع حساس نیستند. هیچ کس در مورد ضمایر من یا نام تأیید شده (در مقابل حقوقی) من نمی پرسد.

من انتظار دارم که اشتباه سوered استفاده شود

و در این شرایط ، من تصمیم می گیرم که اولویت نگرانی های پزشکی خود را نسبت به آموزش ارائه دهندگان ارائه دهم. در این شرایط ، احساساتم را کنار می گذارم تا به نگرانی های پزشکی رسیدگی کنم. این واقعیت من در هر قرار ملاقات پزشکی یا بهداشت روان در خارج از کلینیک هایی است که تخصص جنسیت دارند.

همه ما قدرت ایجاد تغییرات کوچک و یک تفاوت بزرگ را داریم

ای کاش همه ارائه دهندگان مراقبت های بهداشتی هنگام برخورد با جامعه ترنس اهمیت زبان و تأیید تفاوت های جنسیتی را تشخیص می دادند. سلامتی همه گیر است ، از خود به بدن و نام تایید شده تا هورمون ها. این فقط در مورد دارو نیست.

ما در دوره ای از تاریخ هستیم که آگاهی و درک فرهنگ ما از هویت تراجنسی و غیر دودویی بسیار بیشتر از توانایی سیستم های ما در حسابرسی و تأیید وجود آنها است. اطلاعات و آموزش کافی برای آگاهی مردم از جنسیت ترانس و غیر دودویی در دسترس است. با این وجود نیازی به استفاده از این آگاهی و حساسیت در محیط های مراقبت های بهداشتی نیست.

چه چیزی باعث تحریک حرفه ای ها ، و نه فقط در دنیای مراقبت های بهداشتی ، می شود؟

این یک بازسازی کامل نیست. تعصبات و تعصبات شخصی حتی با بهترین نیت یک حرفه ای همیشه وجود دارد. اما روشهایی برای نشان دادن همدلی وجود دارد. چیزهای کوچک در دنیای جنسیت باعث می شود بزرگ تفاوت ، مانند:

• قرار دادن تابلوها یا مواد بازاریابی در اتاق انتظار که نشانگر همه جنسیت ها باشد ، مورد استقبال قرار می گیرد.
• اطمینان از اشکال ، جنسیت اختصاص یافته را از هویت جنسیتی متمایز می کند.
• ایجاد فضای اختصاصی در فرمهای مصرفی برای نام (در صورت متفاوت از نام قانونی) ، ضمایر و جنسیت (مرد ، زن ، ترانس ، غیرباینری و سایر موارد).
• درخواست هر کس (نه فقط افراد تراجنسی یا غیر دودویی) چگونه دوست دارند به آنها مراجعه شود.
• بکارگیری افراد تراجنسیتی یا ناسازگار جنسیتی. دیدن بازتاب خود می تواند بسیار ارزشمند باشد.
• تصحیح و عذرخواهی به دلیل استفاده تصادفی از نام یا ضمیر نادرست.

من به تعامل با دکتر نگاه می کنم و با وضوح بیشتری می بینم آنچه در آن لحظه به آن نیاز داشتم اطلاعات مربوط به هورمون ها نبود. من در دوره ای که آماده نبودم این اطلاعات را در جای دیگری به اشتراک بگذارم ، به مطب دکتر خود احتیاج داشتم تا بتواند مکانی امن باشد.

من به دکتر احتیاج داشتم تا تصدیق کند که من ممکن است با "جنسیت" ذکر شده در پرونده پزشکی من متفاوت باشد. به جای پرسیدن دلیل ، یک جمله ساده مانند این همه تفاوت ایجاد می کرد: ”ممنون از اینکه با س questionال خود به من مراجعه کردید. من می دانم که همیشه آسان نیست که بخواهم از این نوع موارد بخواهی. به نظر می رسد شما جنبه ای از جنسیت خود را زیر سوال می برید. خوشحال می شوم در یافتن اطلاعات و منابع از شما حمایت کنم. می توانید کمی بیشتر در مورد چگونگی بررسی تستوسترون به من بگویید؟ "

این در مورد کامل بودن نیست ، بلکه تلاش کردن است. دانش وقتی عملی می شود قدرتمندترین است. تغییر فرایندی است که نمی تواند شروع شود تا زمانی که کسی اهمیت آن را تعیین کند.

مر آبرامز محقق ، نویسنده ، مربی ، مشاور و مددکار اجتماعی بالینی دارای مجوز است که از طریق سخنرانی عمومی ، نشریات ، رسانه های اجتماعی (meretheir) و خدمات جنسیتی و درمانی پشتیبانی جنبش آنلاینgendercerc.com را به مخاطبان جهانی می رساند. Mere از تجربه شخصی و زمینه های متنوع شغلی خود برای حمایت از افراد در جستجوی جنسیت و کمک به موسسات ، سازمان ها و مشاغل برای افزایش سواد جنسیتی و شناسایی فرصت های نشان دادن گنجاندن جنسیت در محصولات ، خدمات ، برنامه ها ، پروژه ها و مطالب استفاده می کند.