4 چیز عجیب که بر حقوق شما تأثیر می گذارد

محتوا

• بررسی برای

می خواهید پول بیشتری به دست آورید؟ سوال احمقانه. سخت کوشی ، سخت کوشی ، عملکرد و آموزش همگی بر ارزش دلار بر حقوق و دستمزد شما تأثیر می گذارد ، اما این موارد تصویر کلی را نشان نمی دهد. مهارت‌های ظریف‌تر (مانند توانایی شما در خواندن همکارانتان) و حتی ویژگی‌های خارج از کنترل شما (مانند قد شما) می‌تواند روی نتیجه شما تأثیر بگذارد. در اینجا ، چهار ویژگی شگفت انگیز نشان داده شده است که بر حقوق شما تأثیر می گذارد.

1. هوش هیجانی شما. بر اساس یک مطالعه از آلمان ، توانایی درک احساس دیگران (آنچه محققان آن را توانایی تشخیص احساسات می نامند) به درآمد سالانه شما مربوط می شود. مهارت‌های عاطفی به شما کمک می‌کند اطلاعات مربوط به محیط خود را پردازش کنید، و سپس به شما کمک می‌کند تا از این هوش برای پیمایش در صحنه اجتماعی دفتر استفاده کنید - که می‌تواند به شما کمک کند در محل کار جلوتر بروید و بنابراین درآمد بیشتری کسب کنید. اگر در ارتباط با کارمندان خود با مشکل روبرو هستید ، بیاموزید که چگونه فقط در 30 دقیقه در هفته یک رئیس بهتر باشید.

2. نمرات کارنامه های دوران کودکی شما. اگر کودکی با موفقیت بالا بودید، به احتمال زیاد در بزرگسالی به درآمدهای کلان دست خواهید یافت. یک مطالعه در انگلستان نشان داد که ریاضی و خواندن در هفت سالگی وضعیت اجتماعی و اقتصادی بزرگسالان را پیش بینی می کند. و مطالعه ای در دانشگاه میامی نشان داد که به ازای هر یک نمره معدل دبیرستان یک زن ، حقوق سالانه او 14 درصد افزایش می یابد (این تأثیر در مردان کمی کمتر بود).

3. ظاهر شما. صحبت در مورد ناعادلانه: با گذشت حدود 10 سال از حرفه خود، زنان هر سال برای هر امتیاز در مقیاس جذابیت پنج درجه ای حدود 2000 دلار بیشتر درآمد دارند. مطالعات دیگر نشان می دهد که زنان دارای اضافه وزن کمتر درآمد دارند ، در حالی که زنان قد بلند بیشتر.

4. طول نام شما. طبق نظرسنجی سایت مشاغل TheLadders، نام‌های طولانی‌تر به معنای حقوق کمتر است - با کاهش شگفت‌انگیز ۳۶۰۰ دلاری حقوق برای هر حرف اضافه شده به طول یک نام. یک توصیه ساده برای شغل: با نام مستعار انتخاب کنید. هنگامی که آنها 24 جفت نام بلندتر و نسخه های کوتاه آنها را آزمایش کردند ، محققان دریافتند 23 نام کوتاهتر با حقوق بالاتری همراه بود (به استثنا: لاورنس بیشتر از لری درآمد داشت). چه کسی می دانست؟

بررسی برای