اثر Dunning-Kruger توضیح داده شده است

محتوا

• اثر دونینگ-کروگر چیست؟
• نقل قول درباره دانش
• نمونه هایی از اثر دونینگ-کروگر
• کار کردن
• سیاست
• تاخیر
• در مورد تحقیق
• دلایل اثر دونینگ-کروگر
• چگونه آن را تشخیص دهیم
• غلبه بر اثر دونینگ-کروگر
• غذای آماده

اثر دونینگ-کروگر که به نام روانشناسان دیوید دونینگ و جاستین کروگر نامگذاری شده است ، نوعی سوگیری شناختی است که باعث می شود افراد دانش یا توانایی خود را بیش از حد ارزیابی کنند ، به ویژه در مناطقی که هیچ تجربه و تجربه کمی دارند.

در روانشناسی ، اصطلاح "تعصب شناختی" به باورهای بی پایه ای گفته می شود که بسیاری از ما ، اغلب بدون آنکه بدانیم ، داریم. سوگیری شناختی مانند نقاط کور است.

برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد اثر دونینگ-کروگر ، از جمله مثال های روزمره و نحوه شناختن آن در زندگی خود ، به مطالعه ادامه دهید.

اثر دونینگ-کروگر چیست؟

اثر دونینگ-کروگر نشان می دهد که وقتی چیزی را نمی دانیم ، از کمبود دانش خود آگاهی نداریم. به عبارت دیگر ، ما آنچه را نمی دانیم نمی دانیم.

در مورد آن فکر کنید اگر شما هرگز شیمی نخوانده اید یا هواپیما پرواز نکرده اید و خانه ای نساخته اید ، چگونه می توانید آنچه را که درباره آن موضوع نمی دانید به طور دقیق شناسایی کنید؟

این مفهوم ممکن است آشنا به نظر برسد ، حتی اگر هرگز نام Dunning یا Kruger را نشنیده باشید. در واقع ، نقل قول های معروف زیر نشان می دهد که این ایده برای مدتی وجود داشته است:

نقل قول درباره دانش

• "دانش واقعی دانستن میزان نادانی فرد است." - کنفوسیوس
• "نادانی بیشتر از دانش باعث اعتماد به نفس می شود."
  - چارلز داروین
• "هرچه بیشتر یاد بگیرید ، بیشتر متوجه خواهید شد که نمی دانید." - ناشناخته
• "کمی یادگیری یک چیز خطرناک است." - الكساندر پاپ
• "احمق فکر می کند که خردمند است ، اما انسان خردمند خودش را احمق می داند."
  - ویلیام شکسپیر

به بیان ساده ، ما باید حداقل دانش کمی در مورد یک موضوع داشته باشیم تا بتوانیم آنچه را که نمی دانیم به درستی شناسایی کنیم.

اما دونينگ و كروگر اين عقايد را يك گام جلوتر برمي دارند و حاكي از آن هستند كه هرچه در يك منطقه خاص صلاحيت كمتري داشته باشيم ، بيشتر از اينكه در مورد توانايي خود ناآگاهانه غلو كنيم ، احتمال آن نيز بيشتر است.

کلمه کلیدی در اینجا "ناآگاهانه" است. افراد تحت تأثیر نمی دانند که آنها توانایی خود را بیش از حد ارزیابی می کنند.

نمونه هایی از اثر دونینگ-کروگر

کار کردن

در محل کار ، اثر Dunning-Kruger می تواند تشخیص و اصلاح عملکرد ضعیف خود را برای افراد دشوار کند.

به همین دلیل کارفرمایان بررسی عملکرد را انجام می دهند ، اما همه کارمندان پذیرای انتقاد سازنده نیستند.

وسوسه انگیز است که بهانه ای بگیرید - به عنوان مثال بازبینی شما را دوست ندارد - در مقابل تشخیص و اصلاح خرابی هایی که از وجود خود مطلع نیستید.

سیاست

طرفداران احزاب سیاسی مخالف ، غالباً دیدگاههای کاملاً متفاوتی دارند. در یک مطالعه در سال 2013 از احزاب سیاسی خواسته شد تا دانش خود را در مورد سیاست های مختلف اجتماعی ارزیابی کنند. محققان دریافتند که مردم تمایل دارند که به تخصص سیاسی خود اعتماد کنند.

توضیحات آنها در مورد سیاست های خاص و این ایده ها بعداً نشان داد که آنها واقعاً اندک می دانستند ، که حداقل تا حدی می تواند با اثر دونینگ-کروگر توضیح داده شود.

تاخیر

آیا هنگام برنامه ریزی روز خود بیش از حد خوش بین هستید؟ بسیاری از ما برای به حداکثر رساندن بهره وری برنامه ریزی می کنیم و سپس متوجه می شویم که نمی توانیم تمام آنچه را که در نظر داریم انجام دهیم.

این ممکن است تا حدی به دلیل اثر Dunning-Kruger باشد ، که در آن ما معتقدیم که در انجام برخی کارها بهتر عمل می کنیم و بنابراین می توانیم آنها را سریعتر از آنچه می توانیم انجام دهیم.

در مورد تحقیق

تحقیقات اصلی Dunning and Kruger در سال 1999 در مجله شخصیت و روانشناسی اجتماعی منتشر شد.

تحقیقات آنها شامل چهار مطالعه ارزیابی توانایی واقعی و درک شده شرکت کنندگان در شوخ طبعی ، استدلال منطقی و دستور زبان انگلیسی بود.

به عنوان مثال ، در مطالعه گرامر ، از 84 دانشجوی کارشناسی کرنل خواسته شد تا یک آزمون ارزیابی دانش خود از انگلیسی استاندارد انگلیسی (ASWE) را ارزیابی کنند. سپس از آنها خواسته شد تا توانایی گرامر و عملکرد آزمون خود را ارزیابی کنند.

کسانی که در آزمون کمترین نمره را کسب کردند (10 درصد) تمایل داشتند که به میزان قابل توجهی توانایی خود را در درک گرامر (صدک 67) و نمره آزمون (صدک 61) برآورد کنند.

در مقابل ، کسانی که در این آزمون بالاترین امتیاز را کسب کردند تمایل داشتند دست کم گرفتن توانایی و نمره آزمون آنها.

در دهه های گذشته از انتشار این مطالعه ، بسیاری از مطالعات دیگر نتایج مشابهی را بازتولید کرده اند.

اثر Dunning-Kruger در حوزه هایی از هوش هیجانی و کسب زبان دوم گرفته تا دانش شراب و جنبش ضد واکسیناسیون ثبت شده است.

دلایل اثر دونینگ-کروگر

چرا مردم توانایی های خود را بیش از حد ارزیابی می کنند؟

در یک فصل 2011 از پیشرفتهای روانشناسی تجربی اجتماعی ، دونینگ "بار مضاعفی" را پیشنهاد می کند که با تخصص کم در یک موضوع مشخص همراه است.

بدون تخصص ، عملکرد خوب دشوار است. و سخت است می دانم شما عملکرد خوبی ندارید مگر اینکه تخصص داشته باشید.

تصور کنید در مورد موضوعی که می دانید در کنار آن چیزی نمی دانید ، یک آزمون چند گزینه ای برگزار می کنید. شما س theالات را می خوانید و پاسخی را انتخاب می کنید که منطقی ترین به نظر می رسد.

چگونه می توانید تعیین کنید که کدام یک از پاسخ های شما صحیح است؟ بدون داشتن دانش لازم برای انتخاب پاسخ صحیح ، نمی توانید ارزیابی کنید که پاسخ های شما چقدر دقیق است.

روانشناسان توانایی ارزیابی دانش - و خلا gap دانش - را فراشناخت می نامند. به طور کلی ، افرادی که در یک حوزه خاص آگاهی دارند ، توانایی فراشناختی بهتری نسبت به افرادی دارند که در آن حوزه آگاهی ندارند.

چگونه آن را تشخیص دهیم

مغز ما سخت به دنبال الگوها و میانبرها می رود ، که به ما در پردازش سریع اطلاعات و تصمیم گیری کمک می کند. اغلب ، همین الگوها و میانبرها منجر به سوگیری می شوند.

بیشتر مردم در تشخیص این سوگیری ها - از جمله اثر Dunning-Kruger - در دوستان ، اعضای خانواده و همکارانشان مشکلی ندارند.

اما حقیقت این است که اثر دونینگ-کروگر بر همه تأثیر می گذارد ، از جمله شما. هیچ کس نمی تواند در هر دامنه ادعای تخصص کند. شما ممکن است در زمینه های مختلفی متخصص باشید و هنوز در زمینه های دیگر دارای دانش قابل توجهی باشید.

علاوه بر این ، اثر Dunning-Kruger نشانه کم هوش نیست. افراد باهوش نیز این پدیده را تجربه می کنند.

اولین قدم برای شناخت این اثر کاری است که شما در حال انجام آن هستید. یادگیری بیشتر درباره اثر دونینگ-کروگر می تواند به شما کمک کند تا مشخص کنید چه زمانی در زندگی شما کار می کند.

غلبه بر اثر دونینگ-کروگر

دانینگ و کروگر در مطالعه خود در سال 1999 دریافتند که این آموزش به شرکت کنندگان امکان می دهد توانایی و عملکرد خود را با دقت بیشتری تشخیص دهند. به عبارت دیگر ، یادگیری بیشتر در مورد یک موضوع خاص می تواند به شما کمک کند آنچه را که نمی دانید شناسایی کنید.

در اینجا چند نکته دیگر وجود دارد که می توانید هنگام استفاده از اثر Dunning-Kruger اعمال کنید:

• وقت بگذارید افراد تمایل دارند که هنگام تصمیم گیری سریع اعتماد به نفس بیشتری داشته باشند. اگر می خواهید از اثر دونینگ-کروگر جلوگیری کنید ، متوقف شوید و برای بررسی تصمیمات سریع وقت بگذارید.
• ادعاهای خود را به چالش بکشید. آیا فرضیاتی دارید که بخواهید آن را مسلم فرض کنید؟ به روده خود اعتماد نکنید تا به شما بگویید چه چیزی درست یا غلط است. با خود وکیل مدافع شیطان بازی کنید: آیا می توانید با یک استدلال مخالف یا مخالفت با عقاید خود روبرو شوید؟
• استدلال خود را تغییر دهید. آیا شما در مورد هر س orال یا مشکلی که برخورد می کنید منطق یکسانی را اعمال می کنید؟ آزمایش چیزهای جدید می تواند به شما کمک کند الگوهایی را که باعث افزایش اعتماد به نفس شما می شود اما از فراشناخت شما می کاهد ، جدا کنید.
• انتقاد را یاد بگیرید. در محل کار ، انتقاد را جدی بگیرید. با درخواست شواهد یا نمونه هایی از چگونگی پیشرفت می توانید ادعاهایی را که با آن موافق نیستید بررسی کنید.
• نظرات طولانی مدت درباره خودتان را زیر سوال ببرید. آیا همیشه خود را شنونده بزرگی می دانید؟ یا در ریاضی خوب است؟ اثر Dunning-Kruger نشان می دهد هنگام ارزیابی آنچه در آن مهارت دارید ، باید بسیار مهم باشید.

در یادگیری چیزهای جدید باز باشید. کنجکاوی و ادامه یادگیری ممکن است بهترین روش برای دستیابی به یک کار ، موضوع یا مفهوم مشخص و جلوگیری از تعصبات مانند اثر دونینگ-کروگر باشد.

غذای آماده

اثر Dunning-Kruger نوعی سوگیری شناختی است که نشان می دهد ما ارزیابی کننده ضعیفی از شکاف دانش خود هستیم.

هر کس در برهه ای از زمان آن را تجربه می کند. کنجکاوی ، گشودگی و تعهد مادام العمر به یادگیری می تواند به شما در به حداقل رساندن تأثیرات Dunning-Kruger در زندگی روزمره کمک کند.