چگونه یک مدل برای شرایط عادلانه در صنعت مد کار می کند

محتوا

• همه چیز را به خاطر آنچه در آن اعتقاد دارد به خطر می اندازد
• زنانی که او را الهام می بخشند
• توصیه او برای هر کسی که به وکالت علاقه دارد
• چگونه او با لیست کارهای پایان ناپذیر کار می کند
• بررسی برای

ده سال پیش ، سارا زیف یک مدل فوق العاده موفق بود که در صنعت مد کار می کرد. اما وقتی او مستند را منتشر کرد من را به تصویر بکش، در مورد نحوه رفتار اغلب مدلهای جوان ، همه چیز تغییر کرد.

زیف می‌گوید: «فیلم موضوعاتی مانند سوء استفاده جنسی، بدهی‌های آژانس و فشارها برای کم‌رنگ بودن را پوشش می‌دهد. من به سادگی نمی‌خواستم سوء استفاده‌ها را افشا کنم، می‌خواستم به این مشکلات رسیدگی کنم و از بروز این مشکلات برای دیگران جلوگیری کنم.» (FYI ، تجاوز جنسی بر سلامت روانی و جسمی تأثیر می گذارد.)

زیف فکر می‌کرد که ایجاد اتحادیه‌ای برای مدل‌ها می‌تواند راه‌حلی باشد (او در حال مطالعه جنبش کارگری و کاوش در حمایت از حقوق کارگری به عنوان دانشجوی کارشناسی در دانشگاه کلمبیا بود)، اما زیف متوجه شد که به‌عنوان پیمانکاران مستقل در ایالات متحده، مدل‌ها قادر به تشکیل اتحادیه نیستند. .

و بنابراین اتحاد مدل متولد شد: یک سازمان غیرانتفاعی تحقیق، سیاست و حمایت که شرایط کار منصفانه را در صنعت مد پیش می برد. از زمان تأسیس این سازمان، خدمات گزارش شکایات را مدل سازی می کند، که در آن می توانند مسائلی مانند آزار جنسی، تجاوز، و تاخیر یا عدم پرداخت را گزارش کنند. اتحاد مدل همچنین در حمایت از قانونگذاری نیویورک و کالیفرنیا مشارکت داشته است و از حمایت های نیروی کار برای مدل های جوان حمایت می کند و آژانس های استعدادیابی را ملزم می کند تا اطلاعات مربوط به اختلالات خوردن و آزار جنسی را به استعدادها ارائه دهند.

"ما منتظر درخواست مجوز نیستیم. ما رهبرانی هستیم که منتظر آنها بودیم."

سارا زیف ، بنیانگذار اتحاد مدل

همراه با دانشگاه هاروارد ، اتحاد مدل همچنین در مورد بزرگترین مطالعه در مورد شیوع اختلالات خوردن در صنعت مدلینگ همکاری کرد. (مرتبط: پست این مدل نشان می دهد که اخراج شدن به دلیل بدن شما چگونه است)

سال گذشته، این سازمان برنامه RESPECT را معرفی کرد که از بازیگران اصلی صنعت مد دعوت می‌کند تا تعهد واقعی خود را برای توقف آزار و اذیت و سایر اشکال سوء استفاده کنند. قابل توجه ، این سازمان نامه سرگشاده ای به ویکتوریا سکرت ارسال کرد و از شرکت دعوت کرد تا پس از آشکار شدن روابط سازمانها با جفری اپستین ، به برنامه بپیوندد.

زیف توضیح می دهد: "تحت این برنامه ، مدل ها و خلاقانی که در زمینه مد فعالیت می کنند قادر خواهند بود شکایات محرمانه ای را که مستقل مورد بررسی قرار می گیرند ، ثبت کنند و پیامدهای واقعی برای متجاوزان داشته باشد." "آموزش و آموزش وجود خواهد داشت تا همه حقوق خود را بدانند."

با دستاوردهای بسیار زیادی که در دست اوست و دید واضحی از آنچه که امیدوار است در آینده به آن برسد ، در اینجا این است که چگونه زیف همه چیز را متعادل می کند و الهام می گیرد.

همه چیز را به خاطر آنچه در آن اعتقاد دارد به خطر می اندازد

"وقتی برای اولین بار در مورد سوءاستفاده ها در صنعت صحبت کردم ، به من عنوان افشاگر داده شد. من از طریق مدلینگ زندگی خوبی می کردم ، از طریق کالج هزینه می کردم و ناگهان ، وقتی صحبت کردم ، تلفن دیگر زنگ نمی خورد. مجبور شدم وام گرفت و بدهکار شد

من برای کارهای حمایتی خود با فشارهای زیادی روبرو شده ام و کار آسانی نبوده است. اما این یک نقطه عطف برای من ، از نظر شخصی و حرفه ای بود. تشکیل اتحاد نمونه و همه چیزهایی که از آن زمان به بعد اتفاق افتاده است - پیروزی هایی مانند حمایت از قوانین کار کودکان و پیشگیری از حمایت در برابر آزار جنسی - بسیار معنی دار بوده است. "

زنانی که او را الهام می بخشند

"من به ویژه از زنان دیگر در جنبش کارگری الهام گرفته ام: افرادی مانند Ai-jen Poo در اتحادیه ملی کارگران داخلی ، میشل میلر در Coworker.org و Kalpona Akter در مرکز همبستگی کارگری بنگلادش."

توصیه او برای هر کسی که به وکالت علاقه دارد

"قدرت در اعداد وجود دارد: همسالان خود را سازماندهی کنید! و اگر آسان بود ، سرگرم کننده نخواهد بود."

چگونه او با لیست کارهای پایان ناپذیر کار می کند

"تابستان امسال من سگ پرورش دهنده ام ، تیلی را به فرزند خواندگی پذیرفتم. او در واقع به من کمک کرد تا پربارتر باشم. من متوجه می شوم که قدم گذاشتن در زمان استراحت در طول روز و پیاده روی با او به من کمک می کند تا از فرسودگی شغلی جلوگیری کنم."

(مرتبط: فرسودگی شغلی به طور رسمی توسط سازمان بهداشت جهانی به عنوان یک وضعیت پزشکی به رسمیت شناخته شده است)

بررسی برای